就活失敗で起業は逃げ？新卒フリーランスの現実と「急がば回れ」の逆転術

就活全落ち、内定ゼロ、面接では同じような質問の繰り返し…。

そんな絶望の中で、ふと「起業」や「フリーランス」という言葉が頭をよぎり、この記事にたどり着いたのではないでしょうか。

結論から言います。
その選択は、決して間違いではありません。

就職活動という既存のレールに乗れなかった事実は、あなたが「別のレール」で輝く可能性を秘めている証拠でもあるからです。

この記事では、紆余曲折を経て、現在は個人事業主として活動する私が、以下の内容を本音でお伝えします。

これは、あなたを組織に縛り付けるための記事ではありません。

―― 感情的な「逃げ」の起業・フリーランスではなく、勝算のある「攻め」のキャリアを選ぶための、現実的な作戦会議です。

一度深呼吸をして、これからの生き方を一緒に考えていきましょう。

就活失敗は「起業・フリーランス」のきっかけになる！その選択は“逃げ”ではない

「就活から逃げるために起業するなんて甘い」

親や先生、友人はそう言うかもしれません。しかし、歴史を振り返れば、偉大な起業家の多くは「社会の枠組み」からはみ出した人たち。

就活での失敗は、あなたの人生が終わったことの証明ではなく、「会社員以外の生き方」を検討するための招待状です。

「会社員に向いていない」は一つの才能。社会不適合を感じた私が選んだ道

私の経歴はボロボロで、「3度の転職、1社目と2社目の間にフリーターとして夢を追っていた時期もある」という有様です。

なぜ、こうなってしまったのか？

今振り返ってみると、会社に属してある程度の期間働いていると、いつも同じ感情に襲われたことが原因でした。

結局、夢を追ったのも、この感情が根底にあったからこそ。学生時代から持っていた、「ぼんやりとした独立志向」も影響したと思います。

そして、転職を繰り返す内に、「自分は会社員に向いいない」とて自覚しましたね。その後、独立して個人事業主へという流れです。

しかし、今になって思うのです。
あの時、無理やり自分を殺して組織に馴染もうとしていたら、今の自分はなかったと。

就活に失敗したことで浮かんだ、「起業」や「フリーランス」は、あなたの心のどこかにある「独立志向」が表面化した結果かもしれません。

自分らしい働き方を探すための「スタートライン」として、その感覚はこれからも大切にしてください。

【実例】就活に失敗して起業し、成功した人たちの共通点

実際に、就活での挫折をきっかけに起業やフリーランスの道を選び、成功している人は数多く存在します。

例えば、リーマンショックで就活市場が冷え込み、志望企業に全落ちしたある起業家。

彼は一度は絶望しましたが、その悔しさをバネに「自分を落とした会社を後悔させてやる」という強烈な反骨心を燃やしました。

結果、数年後に自分の会社を立ち上げ、かつて自分を不採用にした大企業と対等なパートナーとして仕事をするまでになりました。

彼らのような「就活失敗からの逆転成功者」には、明確な共通点があります。

つまり、就活失敗は「きっかけ」に過ぎないということ。

―― 重要なのは、その悔しさを「ただの愚痴」で終わらせるか、「起業するための燃料」に変えられるか。

もしあなたに、「何がなんでも絶対にやってやる」という覚悟があるなら、起業やフリーランスは有望な選択肢になります。

逆に、以下のような理由だけで選ぼうとしているなら、少しだけ立ち止まってください。

• カッコいいし、楽しそうだから
• 誰にも指示されたくないから
• 将来的に起業するつもりだったから
• もう、就活するのはウンザリだから

次の章では、新卒フリーランスという道の「残酷な現実」について、包み隠さずお話しします。

「会社に縛られず、自由に働きたい」その思い自体は素晴らしいものです。

豊富な社会経験を持つフリーランスでさえ、独立当初は苦労します。ましてや、ビジネスマナーも税金の知識も、後ろ盾もない新卒がいきなり荒波に出れば、どうなるか。

ここからは、キラキラしたSNSの発信では語られない、新卒フリーランスの「リアルな痛み」を包み隠さずお伝えします。

①社会的信用の壁：クレジットカードも賃貸契約も審査に通らない

会社員には想像もつかないことですが、フリーランスになった瞬間に「社会的信用」は極端に低下します。

特に新卒で実績がない場合、この壁は絶望的なほど厚く、生活の基盤作りすらままなりません。

「自由」を手に入れる代償として、こうした「社会的な後ろ盾」を全て失うリスクがあることを、まずは冷静に理解する必要があります。

②スキルアップの限界：誰も教えてくれない「独学」の落とし穴

会社組織に属する最大のメリットが何か分かるでしょうか。

• 先輩や上司が、無償で仕事を教えてくれる
• 失敗しても会社が守ってくれる（給料が出る）

会社員は、いわば「給料を貰いながら学べる学校」にいるようなものなんですね。

対してフリーランスは、全てが自己責任。会社員とは真逆の世界で生きていくことになります。

結果、「新卒時点のスキルでこなせる低い単価の仕事」で消耗し続ける「出口のない消耗戦」に突入してしまう可能性があるのです。

この状態に陥ると、年齢を重ねても市場価値が上がらず、キャリアの選択肢も狭まるリスクがあります。

③孤独とメンタル：相談相手がおらず、無気力に陥るリスク

人間関係のストレスが軽微なのはフリーランスの魅力ですが、それは裏を返せば「孤独」を意味します。

仕事でトラブルが起きても、助けてくれる先輩はいません。理不尽なクライアントに当たっても、愚痴をこぼせる同期もいません。

フリーランスは、仕事上のプレッシャーも不安も、すべて一人で受け止める働き方です。

特に、社会人経験のない新卒フリーランスは、横のつながりや同業者の知り合いを作ること自体が難しい立場。

その結果、実質的に「孤独な状態」で働く人が半数以上にのぼるのが現実です。

学生時代のように、常に誰かと会話できる環境から、いきなり一人で判断し続ける働き方へ移行する…。これは、想像以上に負荷の大きい変化なのです。

④収入の不安定さ：税金・保険料の支払いで手元に残らない

「フリーランスなら、頑張った分だけ稼げる」

これは半分正解で、半分間違い。なぜなら、会社員とフリーランスでは「手取り」の計算式が全く違うからです。

手取りが30万円あっても、そこから税金や経費を引けば、「手元に残るのはアルバイト代程度」といったことが業態によっては普通に起こります。

また、ボーナスも有給もないため、体調を崩して休めば、その瞬間に収入がストップする恐怖と隣り合わせです。

⑤30代以降に待ち受ける市場価値の低下

新卒フリーランスが直面しやすい大きなリスクの一つが、30代以降における「市場価値」の低下です。

組織に属した経験がないまま年齢を重ねると、企業側からは以下のように判断されやすくなります。

• 社内での育成やマネジメントが難しい人材
• 組織文化に適応できるか不透明な人材

その結果、フリーランスとしてうまくいかなかった場合に、企業就職へ切り替える次の一手が取りづらくなるのです。

つまり、新卒フリーランスは「成功し続けることを前提にした、後戻りの効きにくいキャリアになりやすい」という構造的なリスクを抱えているのです。

ここが、あなたの人生を分ける大きな分岐点になります。

ここまで、新卒フリーランスの厳しい現実をお伝えしてきました。

少し意地悪に聞こえたかもしれませんが、これらは全て、私も実際に直面し、苦しんだことでもあります。

では、リスクを避けて諦めるしかないのか？
もちろん、答えはNOです。

私が提案したいのは、「会社員という立場を利用し尽くす」という戦略。

就職を「ゴール」ではなく、将来独立するための「修業期間」として再定義してみませんか？

会社員経験は「給料をもらいながら学べる」最強のビジネススクール

起業やフリーランスに必要なスキルを独学で身につけようとすれば、高額なスクール代や教材費がかかります。

しかし、会社に入れば状況は逆転します。先輩からの享受、失敗しても会社がカバー、その上に毎月の給料まで。

これほど好条件な「ビジネススクール」は他に存在しません。

これらを身につけないまま独立するのは、ルールも知らずにスポーツの試合に出るようなもの。

まずは組織の中で「お金をもらいながら実験と練習」を繰り返し、プロとしての基礎体力をつける。

これが成功確率を高める「賢い戦略」ではないでしょうか。

将来の独立を見据えて「スキル」と「人脈」の確保が見込める職種

「とりあえずどこでもいいから就職」ではなく、「将来の独立に役立つか」という視点で企業を選べるのも、この戦略のメリットです。

また、会社員時代に築いた「人脈」は、独立後の命綱になります。

「〇〇さんの仕事ぶりなら安心だ」と、会社員時代の取引先が、独立後のクライアントになってくれるケースは少なくありません。

新卒カードを捨てずに「副業」からスモールスタートするメリット

いきなり独立する最大のリスクは「収入がゼロになる恐怖」です。しかし、会社員になればこのリスクを完全に排除できます。

新卒というプラチナチケットを捨てて、いきなり荒野へ飛び出す必要はありません。

会社という「安全基地」を確保した上で、虎視眈々と準備を進める。それが、「賢い野心家」の生存戦略です。

「戦略的に就職して、会社を利用しよう」
頭では理解できても、心がついていかないこともあるでしょう。

過去の就活でのトラウマ、「また同じ思いをするのではないか」という恐怖は、そう簡単に消えるものではありません。

丸腰で真正面から突っ込むのではなく、あなたの「弱み」を理解し、守ってくれる味方をつけるのです。

自信がなくても大丈夫。空白期間があっても歓迎される企業の探し方

まず知っておいてほしいのは、世の中には「新卒ブランド」や「輝かしい経歴」を重視しない企業が山ほどあるという事実です。

大手ナビサイトで人気企業ばかりを見ていると気づきませんが、実は多くの中小・ベンチャー企業は「人柄」や「熱意」を重視しています。

こうした企業は、自分一人でナビサイトを検索してもなかなか見つかりません。だからこそ、次に紹介する「プロの力」を借ります。

既卒・フリーター専門のエージェントを使い倒す（相談だけでもOK）

世の中には、既卒やフリーターの支援に特化した、いわば「逆転就職の専門家」がいます。

彼らは、就活に失敗した経験があることを前提に話を聞いてくれます。説教されることも、責められることもありません。

それどころか、「この経歴なら、どう見せれば評価されるか？」を一緒に考えてくれる作戦パートナーです。

ここからは、今すぐ現実的に動ける選択肢を具体的に紹介します。

「会社員として、いったん土台を作る」と決めたなら、最初から一人で求人を探すより、伴走してくれる存在を使った方が、失敗しにくいです。

以下は、サポートの手厚さに定評があるエージェントです。

第二新卒エージェントneo

【おすすめ】手厚いサポートで就職まで導いて欲しい人

「平均10時間」という驚異的なサポート時間を誇るエージェント。求職者と同じ目線で、書類の添削・作成まで「一緒に作る」スタンスを徹底しています。
「一人では何から始めればいいかわからない」という方には、強い味方となるでしょう。

UZUZ（ウズウズ）

【おすすめ】ブラック企業は絶対回避！実績のある会社に頼りたい人

信頼のおける実績【就職支援実績 68,374名(2024/12/12時点)】を持ち、厳しい審査基準を設け、ブラック企業の排除に努めているのが特徴です。
入社後の定着率も93.6%と高水準、「働きやすい環境を重視したい」という方には良きパートナーとなるでしょう。

ジール就職エージェント

【おすすめ】「既卒」でも新卒枠に再挑戦したい人

最大の特徴は、卒業後3年以内なら「新卒枠」として応募できる求人を多数持っていること。
新卒カードを使って、大手のナビサイトにはない「独自求人」を検討したい人にはうってつけ。

どうしても組織が無理なら？未経験からフリーランスを目指す最低限の準備

ここまで読んでも「独立志向」が消えないなら、無理をする必要はありません。

その場合は、覚悟を決めて「個人で稼ぐ道」を歩み始めましょう。

ただし、丸腰では失敗する可能性が高くなります。最低限、以下の3つだけは今すぐ始めてください。

逃げ道を確保しながら進むことも忘れないでください。人生には常に「Bプラン」があっていいのです。

長い文章を最後まで読んでくださり、ありがとうございます。

ここまで、起業・フリーランスにまつわる厳しい現実や、「会社を活用する」という戦略についてお話ししてきました。

最後に、これだけはお伝えさせてください。

人生の勝敗は、スタート地点では決まらない

新卒で第一志望の企業に入った人が、必ずしも幸せになれるわけではありません。

逆に、就活で全落ちして絶望した人が、数年後に大きな成功を収めているケースもたくさんあります。

今のあなたにとって、就活の失敗は「世界の終わり」のように感じられるかもしれません。

しかし、長い人生のスパンで見れば、それはほんの小さな「躓き」であり、あるいは「方向転換のきっかけ」に過ぎないのです。

今日が、一番若い日。小さな一歩を踏み出そう

もし、まだ迷っているなら、リスクの低い方から試してみませんか。

• エージェントに登録して、プロの話を聞いてみる
• クラウドソーシングで、自分の力で稼いでみる

何もしなければ、不安はどんどん大きくなります。しかし、小さな行動を一つ起こすだけで、景色は確実に変わります。

この記事が、就活という壁にぶつかり、立ち止まってしまったあなたの背中を、少しでも押すことができたなら、これ以上の喜びはありません。

あなたの「逆転劇」が、ここから始まることを心から応援しています。