大学まで行かせてもらったのに、就活に失敗、内定はゼロ。
「親の期待を裏切ってしまった」という胸が張り裂けそうな申し訳なさ……痛いほどわかります。
でも、顔を上げて聞いてください。
就活に失敗したことは、本当に「親不孝」なのでしょうか？
私もかつて、親に「申し訳ない」という気持ちを抱えて日々を過ごしていたことがあります。
同じような経験を持つ者として、「親の本当の心理」と「今日からできる挽回策」をお伝えします。
読み終わる頃には、親への謝罪ではなく、感謝の言葉を伝えたくなるはずです。
就活に失敗。「親不孝だ」と自分を責めるあなたへ
実家に帰る足取りは重いし、リビングで親と顔を合わせるのも気まずい。
「このまま親に頼る訳にもいかない。これからどうすればいいのか…」
そんなふうに一人で考え込み、ふさぎ込んではいないでしょうか。
そんなあなたにお伝えしたいことがあります。
あなたは、自分が思っているほど、親不孝な人間ではありません。
少しだけ、私の話を聞いてくれませんか。
その「申し訳ない」と思う心が、あなたの優しさ
まず、これだけは伝えさせてください。
あなたが今「申し訳ない」と苦しんでいるその感情こそが、あなたが親想いの優しい人である何よりの証拠です。
本当に親不孝な人は、自分が親不孝だと悩むことすら少ないものです。親の金で生活することを当然だと思い、感謝もせず、ふてぶてしく生きていくでしょう。
でも、あなたは違う。
「期待に応えたかった」「恩返しがしたかった」そう思っていたからこそ、今、こんなにも悩んでいるのですよね。
その痛みは、あなたがこれまで受けてきた愛情を、ちゃんと理解している証です。
就職が決まらないことへの焦りよりも、「親を悲しませたくない」という気持ちが先に立つ。そんな優しいあなたが、親不孝なわけがありません。
自分を責めるのは、もう終わりにしましょう。
あなたの親御さんが一番望んでいるのは、あなたが罪悪感で押しつぶされることではないはずです。
【体験談】私が会社を辞めて、母を泣かせた日の話
私は新卒で入った会社を約3年で退職し、夢を追う道（当時は写真家になりたかった）を選びました。
そのことを両親に報告した日のことは、今でも覚えています。意を決して伝えた瞬間、母は涙を流しました。
その涙を見て、酷く心が乱れたことを覚えています。
「ここまで何不自由なく育ててもらったのに、なんて親不孝者なんだ…」
しかし、自分の決断を覆すわけにもいかず、気まずさだけが残りました。
その後、年月が流れ、当時のことを話す機会があり、母の想いを知ることができました。
息子が会社を辞めたことが悲しくて涙が出たんじゃない。頑張って手に入れた就職先を簡単に手放し、「この先本当に大丈夫なのか？」と考えると自然と涙が出た…。
そんなニュアンスのことを言っていました。
母が泣いていたのは、「投資（学費）が無駄になったから」でも「息子の経歴に傷がついたから」でもありません。親として、息子の将来を案じた結果だったのです。
親不孝をしてしまった…そう思い込んでいたのは、私の独りよがりだったのです。
親はいつだって、子どもの「成功」よりも、「笑顔」を願っているものなのだと、その時初めて気づかされました。
親が本当に恐れているのは「就職失敗」ではない
親にとっての最大の恐怖は「子どもが就職に失敗すること」ではありません。もちろん、心配はするでしょう。小言も言うかもしれません。
しかし、親が心の底から恐れていること。
それは、就活の失敗をきっかけに、あなたが自分自身の価値を否定してしまうことです。
本当の親不孝とは？
- 「自分はダメな人間だ」と心を閉ざしてしまう
- 罪悪感から、親との会話や食事を避けるようになる
- 「人生終わりだ」と自暴自棄になり、未来を諦めてしまう
もし、あなたが「どうせ自分なんて」と部屋に引きこもり、社会との関わりを断ってしまったら…。
それこそが、親にとって一番の悲しみであり、本当の意味での「親不孝」ではないでしょうか。
就職は、生きていくための手段の一つに過ぎません。新卒というタイミングを逃しても、道はいくらでもあります。
親御さんが本当に見たいのは、一流企業の名刺を持ったあなたの姿ではなく、あなたがご飯をおいしそうに食べ、人生を満喫している姿です。
今、内定がないこと自体は、ただの「現状」です。新卒時の就活なんて、人生のほんのひと時の出来事に過ぎません。
ここからどう動くかで、この経験は「親不孝な失敗」にも、「笑い話」にも変えられます。
大丈夫。
私たちが思っている以上に、親は子どものことを信じてくれています。
まずは深呼吸をして。
「親不孝」という重い荷物を、一度肩から下ろしてみませんか？
なぜ親は「うるさい」のか？親の心理を翻訳して心を軽くしよう
就活で結果が出せなかった今、親御さんとの関係がギクシャクしていませんか？
腫れ物に触るような「沈黙」も辛いですし、顔を合わせるたびに飛んでくる厳しい言葉もまた、心をえぐります。
「これからどうするつもりなの？」
「だからあの時、もっと真剣に活動しておけばよかったのに…」
ただでさえ「自分は失敗した」と傷ついているのに、塩を塗られるような気分になりますよね。
でも、ここで少しだけ冷静になって、「親の言葉の正体」を探ってみませんか？
就職活動中のことも含め、親の発言の裏側にある本音。 これを「翻訳」して理解することで、「親不孝をしてしまった」というあなたの悩みはもっと軽くなるはずです。
「大手に行け」は「苦労してほしくない」の裏返し
親御さんの多くが、「大手のほうがいいんじゃない」「公務員は受けないのか」と言うのには、理由があります。
それは、親御さんが生きてきた時代（昭和〜平成初期）において、「大手企業・公務員＝絶対安泰＝幸せ」という図式が鉄則だったからです。
彼らにとって、中小企業や非正規雇用は「不安定で苦労する道」に見えています。
つまり、「大手に行け」という言葉の正体は、「あなたに将来、お金や生活で苦労してほしくない」という愛情の裏返しなのです。
親の言葉の翻訳
- 親の言葉
「聞いたこともないような中小企業はやめておきなさい！大手を受けなさい！」 - 翻訳（本音）
「倒産やリストラにおびえることなく、安心して暮らせる環境に行ってほしい。大切な我が子に、ひもじい思いはさせたくない」
親は、ただ単に「あなたが大切」なだけなのです。ただ、その表現方法が「過去の成功体験（大手信仰）」に基づいているため、今の時代の感覚とズレてしまっているだけ。
「私のことを思ってくれているんだな（でも、時代は違うけどね）」
そうやって心の中で受け流すだけで、少し気が楽になりませんか？
親も不安でたまらない（「オヤカク」の現実）
実は今、就活市場で「オヤカク」という言葉が流行っているのをご存じでしょうか？
企業が内定を出す際、「親の確認（確約）」を取る現象のことです。
弊社への入社について、ご家族の承諾は得られていますでしょうか？
信じられない話ですが、それほどまでに「親が子どもの就職に口出しする（心配する）」ケースが増えています。
驚きの「オヤカク」データ
マイナビが行った「2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査」によると、この「オヤカク」を経験した保護者の割合は、52.4％に達しており、調査開始以来初めて半数を超えました。
就活生の親の2人に1人が、子どもの就職に対して何らかの形で関与し、企業側も「親の意向」を無視できない状況なのです。
裏を返せば、親御さんもまた、子どもの将来に対して異常なほどの不安を抱えているということ。
親も、あなたと同じように怖いのです。
「子どもが路頭に迷ったらどうしよう」
そんな不安に押しつぶされそうになっているからこそ、あなたに対して過干渉になったり、強い口調で確認してしまう。
家でうるさく言ってくる親御さんは、あなたを責めている「敵」ではありません。「得体の知れない将来への不安」と戦っている、あなたの「同士」です。
最大の親孝行は「あなたが笑顔で自立して生きること」
では、そんな不安だらけの親御さんに対して、あなたができることは何でしょうか？
無理をして、親の希望通りの「大手企業」に入ることでしょうか？
いいえ、違います。
親が本当に求めているゴールは、会社の「規模」や「知名度」ではありません。
「親がいなくなった後も、この子は一人で生きていける」という「安心」をプレゼントすることです。
今はまだ、理想の正社員就職には届いていないかもしれません。でも、そのゴールに向かって「求人に応募した」「エージェントに相談に行った」「面接を受けてきた」という一歩を踏み出すこと。
そして何より、あなたが「自分の人生を前向きに切り開こうとする姿」を見せること。
それこそが、親の不安を解消する特効薬であり、最大の親孝行です。
今からでも遅くない！「親不孝」を払拭できる3つの事実
ここまで、気持ちの面についてお話ししてきました。
「心は少し軽くなったけど、現実は何も変わっていない…」
「結局、就職できなければ親不孝なままなんじゃ…」
そう不安に思うあなたの為に、ここからは「現実的にどうすればいいのか」という話をしましょう。
実は、今の就職市場は、あなたが思っている以上に「チャンス」が広がっています。
以下3つの事実は、親御さんを安心させる材料になるだけでなく、「もう一度頑張ってみよう」と立ち上がるあなたの大きな励みになるはずです。
自分を責める必要なし！市場はあなたの味方です
就活に一度失敗したとしても、実はそこまで「詰んで」はいません。
むしろ、現在の市場には、親御さんの世代とは全く異なる「追い風」が吹いています。
このチャンスを生かして就職を実現し、「親不孝者」と嘆く自分から卒業しましょう。
既卒の背中を押す3つの事実
- 【国の方針】卒業後3年は「新卒扱い」で活動可能
厚生労働省の指針により、既卒でも新卒枠で応募が可能です。この方針に従う企業は着実に拡大中。「新卒カード」はまだあなたの手元に残っています。 - 【市場データ】中小企業の求人倍率は「8.98倍」
大手は狭き門ですが、中小規模は「1人あたり求人9件」という超・売り手市場。あなたを必要としている企業はたくさんあります。（2026年卒・従業員規模別 求人倍率） - 【支援環境】既卒専門のルートが確立されている
一人で戦う必要はありません。今は、既卒の就職支援に特化したエージェントが充実しており、プロが内定まで伴走してくれます。
どうでしょうか？
「一度の就活失敗＝人生終わり」というルールは、どこにも存在しません。
この恵まれた環境を活用して就職を実現すれば、親への申し訳ない気持ちも晴れていくのではないでしょうか。
詳しいデータや根拠はコチラへ
先ほどの3つの事実について、実際の数値や求人倍率を用いて、より詳しく解説しています。
この記事を読めば、「なんだ、自分にもまだこんなに可能性があったんだ」と、止まっていた足が自然と前に出るはずです。
親への「報告・説明」はどうする？場面別トークスクリプト
ここでは、「親不孝をしてしまった」と負い目を感じているあなたが、親に状況を説明するための切り出し方をご紹介します。
ポイントは、今後の具体的な計画を伝えることです。
パターンA：就活を続ける場合
もし、あなたが「もう少し頑張りたい」と思っているなら、ビジネスライクに「プレゼン」してみましょう。
感情的な表現ではなく、「期限」と「戦略」を伝える方が親は安心します。
既卒として再チャレンジする場合
親への切り出し方
新卒での就活は、正直うまくいかなかった。すごく悔しいし、心配かけてごめん。
でも、どうしても諦めたくない業界があるんだ。国の制度で、卒業後3年は新卒扱いで応募できる企業があることも調べた。
あと半年だけ、時間が欲しい。アルバイトで自分の食費は稼ぐし、家のこともやる。就職エージェントにも相談して、次は絶対に決めるから、見守ってほしい。
このように、「いつまで（期限）」に「何を使って（手段）」どうするのかを具体的に話せば、親も納得しやすくなります。
パターンB：しばらく休みたい場合
「就活に疲れ果ててしまい、少し休みたい…」
そう思うのも無理はありません。その場合は、正直に「燃え尽きた」と認める勇気も大切です。
ただし、親は「このままニートになるのでは？」と不安になります。だからこそ、ニート化しないための約束をセットにして伝えてください。
しばらく休みたい場合
親への切り出し方
正直、今は自信がなくて動けない。1ヶ月だけ充電期間がほしい。
その代わり、家の掃除と料理は自分がやる。食費分は、週2回のバイトで入れる。
これにプラスして、「今後の計画（パターンA）」も合わせて伝えると、親の納得感は増します。
「期限を定め、その間、家での役割（労働）を果たす。」
これさえ守れば、親もあなたを責めたりはしません。家で堂々と過ごすための「権利」を、家事という「義務」で勝ち取りましょう。
気まずい空気を作らないコツは「情報の開示」
親がガミガミ言う最大の理由は、「状況が見えないから」です。
あなたが部屋にこもって何をしているかわからないと、親というのは「悪い想像」を膨らませてしまうもの。
進捗が悪くても構いません。今の状況を都度伝えましょう。
情報開示
- 今、エージェントと面談してる
- 来週、1社面接が決まっている
- 今回はダメだったけど、次はここを受ける
就職実現に向けて前向きに動いているという「報告」は、親を安心させるための、そしてあなた自身を守るための最強の防具なのです。
最短で「親を安心させる」ための具体的なアクション
親への報告ができたら、次は行動です。
とはいえ、また一人で「リクナビ」や「マイナビ」を眺めていても、以前と同じ結果になるかもしれません。
最短ルートで親を安心させ、あなた自身も納得のいく就職をするために。「プロを味方につける」という選択を検討してみてください。
一人で抱え込まず「プロ」を味方につける
親に相談すれば喧嘩になるし、友達には見栄を張ってしまう。一人でやろうとすれば、ついついサボってしまう。
そんな時、第三者である「就職エージェント」は、最高のペースメーカーになります。
親は「子どもが一人でフラフラしている状態」を最も心配します。しかし、そこに「プロ（第三者）」が介入した瞬間、親の安心感は段違いに跳ね上がります。
エージェントは、親の代わりにガミガミ言う存在ではありません。むしろ、親への報告をスムーズにするための「権威ある味方」なのです。
「一人じゃない」と思えるだけで、就活のストレスは半分以下になります。
既卒・第二新卒に特化したエージェントを使うメリット
新卒向けサイトや転職サイトで戦おうとすると、どうしても「現役の大学生」や「経験者」と比較されてしまいます。
「なんで卒業しちゃったの？」「就活失敗したの？」と面接で詰められるのも辛いですよね。
でも、特化型エージェントなら違います。
メリット
- プロの添削を受けることで、就活が失敗した原因を特定できる
- 大手ナビサイトにはない新たな求人と出会える
- あなたの強みが生かせる企業とのマッチングをしてもらえる
- 紹介求人は、既卒者を採用候補とする企業
わざわざ不利な戦場で戦う必要はありません。
あなたの経歴を「前提」として受け入れてくれる場所で、効率よく戦えばいいのです。
まずは「相談」だけでもOK。小さな一歩が親孝行
「エージェントに登録したら、絶対就職しなきゃいけない…」
そんなふうに気負う必要もありません。まずは「相談」だけでもOKです。
そして、これが重要なのですが、エージェントに登録すること自体が、実は大きな「親孝行」になります。
親御さんにこう伝えてみてください。
「今日、就職エージェントに登録して面談の予約を入れたよ」
これだけで、親御さんの表情は一気に明るくなるはずです。なぜなら、親が見たいのは「内定通知書」ではなく、あなたが「前を向いて動き出した事実」だからです。
これは、あなたが今日からできる、立派な親孝行ではないでしょうか。
親身なサポートに定評がある就職エージェントには、以下のような会社があります。
第二新卒エージェントneo
【おすすめ】手厚いサポートで就職まで導いて欲しい人
「平均10時間」という驚異的なサポート時間を誇るエージェント。求職者と同じ目線で、書類の添削・作成まで「一緒に作る」スタンスを徹底しています。
「一人では何から始めればいいかわからない」という方には、強い味方となるでしょう。
UZUZ（ウズウズ）
【おすすめ】ブラック企業は絶対回避！実績のある会社に頼りたい人
信頼のおける実績【就職支援実績 68,374名(2024/12/12時点)】を持ち、厳しい審査基準を設け、ブラック企業の排除に努めているのが特徴です。
入社後の定着率も93.6%と高水準、「働きやすい環境を重視したい」という方には良きパートナーとなるでしょう。
まとめ：失敗は「ネタ」になる。ここから始まる逆転劇
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
- 就活に失敗したこと
- 親に申し訳ないと感じていること
- 自分を親不孝者だと感じていること
今はそれを、大きな挫折のように感じているかもしれません。
でも、人生は長いです。
この数ヶ月や1年の遅れなんて、ほんの誤差のようなもの。
私自身、新卒入社の会社を辞めて母を泣かせた日は、人生最大の親不孝をした日だと思っていました。
でも今はどうでしょう？
こうしてあなたにお伝えする記事のネタになり、家族の中では懐かしい思い出になっています。
―― あの時の失敗があったから、今の自分がある！
そう言える日が、必ず来ます。
そのためにも、親不孝だと自分を責めるのは今日で終わりにしましょう。
「親のため」ではなく、「あなた自身の幸せ」のために、小さな一歩を踏み出してみませんか？
あなたの逆転劇を、心から応援しています。